Вебпортал працює в тестовому режимі. Зауваження та пропозиції надсилайте на web_admin@tax.gov.ua
diya Єдиний державний
вебпортал електронних послуг
Ключові слова

ПЕРЕЛІК пріоритетних напрямів (тем) підвищення кваліфікації посадових осіб Головного управління ДПС у Кіровоградській області за спеціальними професійними (сертифікатними) та короткостроковими програмами у 2025 році

опубліковано 27 грудня 2024 о 10:41

Пріоритетні напрями (теми) підвищення кваліфікації за загальними професійними (сертифікатними) програмами підвищення кваліфікації:

для державних службовців, вперше призначених на посади державної служби категорії  "Б", "В"(протягом року з дня їх призначення на посаду);

для державних службовців, які займають посади державної служби категорії  "Б", "В" (не рідше одного разу на три роки);

для державних службовців, які відповідають за здійснення публічних закупівель;

 антикорупційна тематика (доброчесність, запобігання корупції, стандарти доброчесної та етичної поведінки);

 інформаційна безпека (включення модулів щодо гібридних загроз, боротьби з дезінформацією та маніпулятивним контентом);

проєктний менеджмент / проєктний менеджмент, зокрема підготовка та бюджетування міжнародних проєктів з урахуванням світової практики (ЄС, НАТО) подолання наслідків та відновлення після кризових ситуацій;

удосконалення рівня володіння іноземною мовою, яка є офіційною мовою Ради Європи.

Пріоритетні напрями (теми) підвищення кваліфікації за загальними короткостроковими програмами для категорії осіб:
державних службовців, які відповідають за здійснення публічних закупівель;

працівників служб управління персоналом;

уповноважених осіб з питань запобігання та виявлення корупції за ключовими функціями професійного стандарту "Уповноважений з антикорупційної діяльності" / з питань управління корупційними ризиками;

фахівців у сфері кібербезпеки.

Пріоритетні напрями (теми) підвищення кваліфікації за загальними короткостроковими програмами:
аналіз, управління ризиками та планування на основі спроможностей (посилення спроможності державних органів проводити ідентифікацію загроз, виявляти вразливості та оцінювати ризики національній безпеці);

антикорупційна тематика (доброчесність, запобігання корупції, стандарти доброчесної та етичної поведінки);

впровадження змін та прийняття ефективних рішень (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "Б");

гендерна політика / забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання випадкам дискримінації за ознакою статі та реагування на них);

євроатлантична інтеграція;

забезпечення доступу до публічної інформації;

загальні питання державного управління, зміни у законодавстві з питань державної служби;

запобігання виникненню загроз і настанню кризових ситуацій;

інформаційна безпека (з включенням тем щодо гібридних загроз, боротьби з дезінформацією та маніпулятивним контентом);

кібербезпека / кібербезпека та захист критичної інфраструктури;

комунікація та взаємодія;

кризове управління та прийняття рішень у разі загрози сталому функціонуванню державних органів;

нові засади здійснення адміністративної процедури / загальна адміністративна процедура;

розвиток лідерського потенціалу;

сприйняття змін (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "В");

стратегічне управління та планування;

стратегічні комунікації;

удосконалення рівня володіння державною мовою;

удосконалення рівня володіння іноземною мовою, яка є офіційною мовою Ради Європи;

управління персоналом та управління результативністю (для державних службовців, які займають посади державної служби категорії та "Б");

цифрова грамотність.

інструменти реалізації бюджетно-податкової політики;

міжнародне оподаткування та податкове планування.