Подбайте про своє захищене майбутнє – вимагайте від роботодавця офіційного працевлаштування

Головне управління ДПС у Кіровоградській області нагадує роботодавцям та найманим працівникам на необхідності легального оформлення трудових відносин та звертає увагу на майбутні ризики у неоформлених офіційно працівників: це вірогідність втрати права на соціальні виплати, - пенсійне забезпечення, виплати по лікарняних листах, виплати допомоги у зв’язку з втратою роботи, тощо.

Порушення вимог законодавства про працю має негативні наслідки також і для роботодавців, оскільки  загрожує їм суттєвими   фінансовими санкціями.

Громадяни мають свідомо відноситись до свого працевлаштування, вимагаючи легального оформлення трудових відносин і виплати задекларованої заробітної плати, з якої сплачені податки та єдиний соціальний внесок. Лише офіційні трудові відносини  гарантують захищене майбутнє.

Нагадаємо, що до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором роботодавець повинен повідомити податкові органи про прийняття працівника на роботу.

Порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 із змінами та доповненнями (далі - Порядок № 413).

Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації) та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів ДПС за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до Постанови № 413 до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті засобами електронного зв’язку з використанням електронного підпису відповідальних осіб, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу.

За відсутності технічної можливості подання Повідомлення засобами електронного зв’язку в електронній формі таке Повідомлення подається у формі документа на папері згідно з додатком до Постанови №413 разом з копією в електронній формі.

Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника на роботу, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України від 08.07.2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями.

Головне управління ДПС у Кіровоградській області